O Itaú Unibanco realizou nesta segunda-feira (8) uma demissão em massa que atingiu cerca de mil funcionários em regime híbrido ou remoto. Segundo o banco, a medida foi tomada após uma “revisão criteriosa das condutas relacionadas ao trabalho remoto e ao registro de jornada”.
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A instituição alegou que houve incompatibilidade entre os registros de ponto e as atividades realizadas nas plataformas corporativas, indicando supostos períodos de inatividade. O banco afirmou que os padrões identificados violam seus princípios de confiança, considerados inegociáveis.
Repercussão sindical
O Sindicato dos Bancários criticou duramente a decisão, classificando-a como arbitrária e sem diálogo. Segundo o diretor Maikon Azzi, os critérios usados para avaliar produtividade são “extremamente questionáveis”, pois ignoram fatores como falhas técnicas, saúde dos trabalhadores e a complexidade do trabalho remoto3.
A entidade exigiu esclarecimentos e afirmou que cobrará a reposição das vagas, além de denunciar o caso como um desrespeito à relação com o movimento sindical.
Com informações do G1.