O 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, divulgado pelo Governo Federal, revelou que a diferença salarial entre homens e mulheres na Bahia diminuiu 1,19% em 2024. Enquanto os homens recebiam 19,68% a mais no último levantamento, agora a disparidade caiu para 18,49%. A média salarial das mulheres no estado é de R$ 2.739,76, contra R$ 3.361,14 dos homens.
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Desigualdade nacional
No Brasil, a disparidade salarial ainda é alta, com uma diferença de 20,87%, representando um aumento de 0,18% em relação ao relatório anterior. O fator racial também é um desafio significativo: mulheres negras ganham, em média, R$ 2.864,39, enquanto mulheres não negras recebem R$ 4.661,06, uma diferença de 38%.
Avanços e desafios
O relatório destacou avanços, como o crescimento de 18,2% na participação de mulheres negras no mercado de trabalho, passando de 3,2 milhões para 3,8 milhões. Além disso, houve uma redução no número de estabelecimentos com menos de 10% de mulheres negras, de 21.680 para 20.452.
Plano Nacional de Igualdade Salarial
O Governo Federal lançou o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens, com ações previstas até 2027. A iniciativa busca ampliar a presença feminina no mercado de trabalho, promover ascensão a cargos de liderança e combater discriminações no ambiente profissional.
A desigualdade salarial continua sendo um desafio estrutural, mas os avanços indicam um caminho para maior equidade.
Com informações do Bahia.Ba.