Um movimento de ruptura entre academias de bairro e plataformas de benefícios corporativos, como Gympass (atual Wellhub) e TotalPass, vem ganhando força em várias regiões do país. Pequenos negócios alegam que os repasses financeiros oferecidos pelas empresas são insuficientes diante dos custos operacionais, o que torna inviável a manutenção dos convênios.
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Em Salvador, um box de crossfit relatou que o convênio chegou a ser viável no passado, mas se tornou insustentável após mudanças nas regras de repasse. Segundo o gestor, a proposta apresentada em 2025 previa descontos progressivos conforme o número de check-ins, o que poderia reduzir em até 15% o valor recebido. “Isso significaria receber, em 2026, menos do que em 2023”, afirmou.
Diante do cenário, a academia decidiu restringir o uso do benefício aos fins de semana. Nos primeiros dias, houve queda de cerca de 30% na frequência, mas o público vem se recompondo gradualmente, com expectativa de recuperação total até março.
O movimento não é isolado. Em 2025 e 2026, outras academias anunciaram decisões semelhantes. A Panobianco Academia encerrou a parceria com a TotalPass após disputas judiciais, enquanto a rede Velocity se desconectou da Wellhub por questões contratuais e por optar por outros modelos de plano.
Entre os alunos, as opiniões se dividem. Alguns acreditam que as academias podem perder clientes ao deixar os benefícios corporativos, enquanto outros defendem que, se mais estabelecimentos cancelarem os convênios, o poder de negociação pode se inverter a favor dos pequenos negócios.
Para os proprietários, a decisão não representa rejeição à tecnologia ou aos programas de bem-estar corporativo, mas sim uma medida de sobrevivência. “Manter esses convênios, nas condições atuais, significa operar no prejuízo”, resumiu um empresário do setor.
Até o momento, Gympass e TotalPass não se manifestaram sobre as reclamações.
Com informações do Correio da Bahia.